Kiến nghị bổ sung biên chế người có chuyên môn y tế cho cấp xã. Ảnh: Hà Anh Chiến.

Mới đây, tại buổi làm việc với Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội về việc thực hiện phân cấp quản lý nhà nước trong lĩnh vực văn hóa, xã hội theo chính quyền địa phương 2 cấp, lãnh đạo UBND phường Xuân Phương (Hà Nội) cho biết, quá trình triển khai cũng xuất hiện một số khó khăn, vướng mắc.

Theo đó, khối lượng công việc nhiều, hệ thống, hướng dẫn lĩnh vực giáo dục có nhiều văn bản, nội dung mới, tuy nhiên Phòng Văn hóa - Xã hội chỉ có 1 công chức chuyên ngành Giáo dục mầm non. Một số cán bộ khác phụ trách công tác giáo dục nhưng không có bằng cấp, chuyên môn đúng lĩnh vực.

Lãnh đạo UBND phường Xuân Phương chia sẻ thêm, hạ tầng công nghệ thông tin còn yếu; hệ thống dữ liệu và nền tảng quản lý chưa đồng bộ. Chưa có phần mềm dùng chung cho quản lý giáo dục tại phường. Việc tổng hợp, báo cáo vẫn làm thủ công...

Từ những vấn đề nêu trên, phường Xuân Phương kiến nghị TP Hà Nội bổ sung biên chế có chuyên môn cho các lĩnh vực đặc thù như giáo dục, y tế để bảo đảm yêu cầu nhiệm vụ; thường xuyên tổ chức bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức phường, đặc biệt là những vấn đề mới trong chuyên môn.

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội nghiên cứu, xây dựng phần mềm quản lý giáo dục bảo đảm đồng bộ kết nối từ Sở đến các xã/phường, trường học để công tác quản lý điều hành thuận tiện và hiệu quả…

Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Nguyễn Đắc Vinh ghi nhận sự nỗ lực của chính quyền phường Xuân Phương trong vận hành tổ chức, bộ máy mới từ ngày 1.7.

Nhấn mạnh chính quyền cấp xã là nơi gần dân nhất, giải quyết nhanh nhất các vấn đề phát sinh từ thực tiễn, ông Nguyễn Đắc Vinh lưu ý, cần bố trí hợp lý đội ngũ cán bộ, công chức.

“Với vai trò lớn, yêu cầu, đòi hỏi rất cao, phải xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức tinh thông nghiệp vụ, phục vụ Nhân dân với tinh thần cao nhất” - Chủ nhiệm Nguyễn Đắc Vinh nhấn mạnh.